Scrum is:

Een projectmethodiek waarbij je het project in kleine brokjes knipt, waar je met een gerichte focus en tussentijdse afstemming samen met je team aan werkt tot het gewenste resultaat is bereikt.

Scrum is ook:

  • Fouten mogen maken (anders doe je het niet goed)…
  • …én daarvan leren
  • Plezier hebben
  • Samen successen vieren

Kortom: Flexibiliteit, Resultaat én Lol

Scrum maakt je wendbaar

Kenmerkend voor scrum is dat je projecten niet van tevoren helemaal dichttimmert, maar dat je je acties kort van tevoren plant en steeds evalueert. Dat maakt je wendbaar. Het is een flexibele manier van werken die je helpt om richting te bepalen en een veelheid aan taken te plannen.

Waar komt scrum vandaan?

Scrum komt oorspronkelijk uit de organisatietheorie, maar is als methode voor het managen van projecten groot geworden in de ICT. Scrum kenmerkt zich door de regelmatige en korte bijeenkomsten met het team, voor monitoring, voortgang, actie en reflectie. De grondlegger is Jeff Sutherland. Sinds een paar jaar is scrum bezig aan een opmars in niet-ICT-gerelateerde disciplines, zoals financiën, organisatieontwikkeling, innovatietrajecten, beleid en nu dus ook in HR en communicatie.

-> Misschien ken je de term uit de rugbysport. Daar is het een manier om het spel te hervatten na een kleine technische overtreding.